Итоги пятилетней деятельности районной профсоюзной организации работников народного образования и науки подведены на XIII отчётно-выборной конференции районной профсоюзной организации. В ходе конференции, в которой приняли участие более ста делегатов от учреждений образования, была дана оценка работе председателю и райкому профсоюзов, обозначены задачи на следующий этап, определены приоритеты. Конференцию провели в актовом зале Рыбницкой русской гимназии №1. Среди почётных гостей – председатель территориального объединения профсоюзов Рыбницкого района и г. Рыбницы Анатолий Дыньговский, начальник МУ «Рыбницкое УНО» Оксана Попченко.
Председатель районной профсоюзной организации работников народного образования и науки Любовь Томашевская представила отчёт за период с августа 2018 года по сентябрь текущего года. На этот раз его тема «Роль и задачи профсоюзных комитетов по социальной защите членов профсоюза, укреплению единства профсоюзного движения».
В самом начале выступления Любовь Алексеевна подчеркнула, что в современных условиях модернизации системы образования роль и значение деятельности профорганов всех уровней становится всё весомее. Приоритетными направлениями деятельности профсоюзов системы образования и науки по-прежнему остаются контроль за соблюдением Трудового законодательства; выполнением положений, коллективных договоров; соблюдением правил и норм техники безопасности и охраны труда; за созданием здоровых условий труда работникам системы образования.
«Сегодня, когда социально-экономическая ситуация влияет на общественное мнение, усилия профсоюзов должны быть направлены на сохранение стабильности в обществе, и прежде всего на то, чтобы члены профсоюза ощущали реальную социальную защиту. Происходящие политические и экономические преобразования обернулись для общества тяжёлыми социально-экономическими последствиями. Значительная часть людей высоко квалифицированного труда не получает достойной оплаты, особенно это чувствуется в системе народного образования. Многие педагоги и обслуживающий персонал стали уходить из системы образования в поисках более высокой оплаты труда. Практически каждое образовательное учреждение испытывает дефицит кадров. Особенно остро ощущают это дошкольные учреждения: не хватает воспитателей, помощников воспитателей, поваров, медицинских сестёр. Такая же картина в школах и в учреждениях дополнительного образования»,– констатировала Любовь Томашевская.
На начало лета текущего года Рыбницкая система образования нуждалась в 195 кадрах разной квалификации, а молодых специалистов с каждым годом приходит в систему всё меньше и меньше. Аналогичная картина во многих учреждениях системы образования и в других районах Приднестровья. Проблема поднимается на самых высоких уровнях, говорилось в докладе.
Систему образования города и района представляет единая организация, состоящая из 70 первичных профсоюзных организаций, 5 профсоюзных групп, объединяющих в своих рядах работающих в образовательных учреждениях, студентов филиала РФ ПГУ им. Т.Г. Шевченко и членов профсоюза Попенкской школы-интерната.
Говоря о результатах проделанной работы, Любовь Алексеевна отметила, что с января 2018 года увеличен размер доплат за квалификационную категорию работникам организаций дополнительного образования, а с апреля увеличены доплаты за работу, непосредственно связанную с обучением, воспитанием и обслуживанием детей (воспитанников), имеющих недостатки в умственном и физическом развитии.
С января 2020 года вступили в силу изменения в Закон ПМР «О заработной плате работников бюджетной сферы». Так педагоги, которые работают с детьми с определенными особенностями в развитии, стали получать существенно больше.
Председатель осветила основные направления деятельности районной профсоюзной организации народного образования. Касательно социально-экономической и правовой защиты работников системы народного образования, то за отчётный период работники системы УНО обращались в райком профсоюзов по различным вопросам порядка 360 раз. В целом отмечено, что работа по соблюдению Трудового законодательства значительно улучшилась. Большой объём работы проделан по устным обращениям и письменным жалобам граждан. Совместно с комиссией УНО рассмотрено порядка 37 жалоб, проведены по ним проверки. Среди нарушений, допущенных руководителями: несоблюдение ТК ПМР, Закона ПМР «Об образовании», нарушение педагогической этики, нарушения в распределении премиального фонда.
Существенных успехов профсоюзы добились в повышении оплаты труда педагогам за категории, доплаты за работу в сельской местности, а также по изменению штатного расписания в школах. Отстояли 30-часовую рабочую неделю для воспитателей дошкольных образовательных учреждений.
По мнению Любови Томашевской, многих трудовых конфликтов можно избежать, если обсуждение вопроса о соблюдении Трудового законодательства проводить на общих профсоюзных собраниях ежегодно.
В докладе была затронута организационно-массовая работа профсоюзов. Представители районной системы народного образования принимают активное участие в муниципальных и республиканских конкурсах, традиционно занимая в них призовые места. Более подробно Любовь Алексеевна остановилась на состоянии работы по охране труда и технике безопасности, в частности оздоровлении работников и их детей.
В ходе отчётно-выборной конференции содокладчиками выступили руководители учреждений образования и председатели первичек. Директор СШ №6 Наталья Романовская констатировала, что в профсоюзе состоит 98% трудового коллектива и рассказала об организуемых мероприятиях и поездках на природу с посещением святынь и живописных мест республики и соседней Молдавии. Доклад Натальи Викторовны был посвящён профсоюзу как основе сплочения коллектива.
Председатель профсоюзной организации д/с №10 Галина Станьковская представила творческий подход к организации жизни коллектива. Изюминка в её работе – празднование юбилеев членов профсоюза. Сценарий праздника составляют всей командой, учитывая интересы и желания юбиляра. Видеоотчёт о таких по-настоящему семейных и креативных праздниках был яркий.
Председатель профкома Мокрянской школы-детский сад Ирина Молдавская говорила о роли профсоюзной организации сельской школы в обществе. Село Мокра расположено в живописном месте, славится своей красотой и чистыми источниками, а мероприятия коллектива образовательного комплекса и жителей села направлены на поддержание чистоты и благоустройство родного села. Много внимания уделяется сохранению памяти и истории. Профсоюзная работа построена на социальном сотрудничестве школы с партнёрами, среди которых – администрация села, депутаты ВС ПМР и местного Совета, фермеры, землепользователи, другие учреждения и предприятия.
Заведующая МДОУ №6 Оксана Молдован раскрыла тему роли профсоюзов в современности, подчеркнув, что в Приднестровье принимаемые законы и нормативные акты обязательно согласовываются с профсоюзом, что однозначно говорит о их важности при принятии решений, касающихся жизнедеятельности общества. Она поблагодарила лидеров первичных профсоюзных организаций за важную общественную работу, которая проводится на местах по соблюдению социально-экономических прав работников.
Делегаты конференции проголосовали за принятие отчёта председателя райкома профсоюза, дав удовлетворительную оценку проделанной работе. Также был заслушан и утверждён доклад ревизионной комиссии.
В своём приветственном слове председатель территориального объединения профсоюзов Рыбницкого района и г. Рыбницы Анатолий Дыньговский акцентировал, что профсоюзы активно участвуют в законотворческом процессе, пользуясь предоставленным им конституционным правом законодательной инициативы. Так, только за последние три года приднестровские профсоюзы внесли 90 законодательных инициатив социальной направленности, расширяющих права человека труда. Он проинформировал присутствующих о работе, проводимой в Федерации профсоюзов Приднестровья. Анатолий Федорович подчеркнул, что территориальный профсоюз находит полное взаимопонимание с лидером и профсоюзной организацией работников народного образования в целом, отметив её как многочисленную, рабочую и инициативную организацию.
Начальник МУ «Рыбницкое УНО» Оксана Попченко говорила о значительной роли профсоюзной организации в деятельности системы народного образования города и района, что подтверждают цифры, факты и примеры, приведённые в прозвучавших докладах.
«Очень важна роль председателя профсоюза, его компетенции и грамотность, благодаря чему проводится необходимая разъяснительная работа. Мы видим положительный результат», – отметила Оксана Павловна, подчеркнув, что за прошедшие пять лет количество жалоб в отношении работодателя и работника уменьшилось, что является достижением профсоюза.
Кандидатура Любови Томашевской на выборную должность председателя РПО работников народного образования и науки на очередной срок поддержана единогласно. Также на конференции прошли выборы рабочих органов районной профсоюзной организации.
На 1 сентября членов профсоюза насчитывается 2991 человек. Профсоюзный актив – 531 человек.
Требования, замечания и предложения, прозвучавшие в ходе конференции и отчётно-выборных собраний, будут в центре внимания вновь избранного райкома профсоюзной организации работников народного образования. Работа по повышению роли профкомов и укреплению единства профсоюзного движения будет продолжена.
