В минувшее воскресенье рыбницкие металлурги отметили свой профессиональный праздник. Мероприятия, посвящённые представителям стальной профессии, начались заблаговременно. Торжественная часть состоялась 14 июля в актовом зале ММЗ. В ней приняли участие заместитель председателя ВС ПМР Галина Антюфеева, глава госадминистрации Рыбницкого района и г. Рыбницы Виктор Тягай, депутаты ВС ПМР Вадим Кравчук, Андрей Сафонов, Яков Галак, Василий Куницкий, заместитель председателя Совета народных депутатов района и города Олег Вендичанский. От профильного министерства – первый заместитель министра экономического развития Алевтина Слинченко, замминистра Евгений Гроссу, президент Союза промышленников, аграриев и предпринимателей ПМР Юрий Чебан, а также председатель Рыбницкого территориального объединения профсоюзов Анатолий Дыньговский, директор Рыбницкого политехнического техникума Владимир Вакарь.
В своём приветственном слове генеральный директор ОАО «ММЗ» Сергей Корнев отметил, что несмотря на негативные факторы и сложности, предприятие продолжает работать. По мнению руководства завода, этот год – самый сложный за последний период работы, что связано с внешними объективными причинами.
«Мы произвели 268 тыс. тонн заготовки и 285 тыс. тонн проката. К сожалению, это самое низкое производство. Обусловлено оно тем, что из 12 месяцев в течение пяти завод не получал авторизацию и границы для нас были закрыты. Изменилась ситуация и на рынке: с февраля цены на готовую продукцию стали резко снижаться, реализации нет, а цены на лом наоборот очень высокие», – констатировал гендиректор завода.
В создавшихся условиях Совет директоров принял решение запланировать производство на уровне 18% от того, что сумели произвести в 2021 году.
Тем не менее после смены руководства за предыдущие семь лет сделано очень много, говорилось на торжественном собрании. Предприятие приняли с отрицательными оборотными средствами на сумму более 50 млн. долларов. На начало текущего года оборотные средства в положительной динамике, а в прошлом году были погашены все кредиты. Нынешний год начался очень сложно, но есть надежда, что ситуация изменится к лучшему. Генеральный директор завода Сергей Корнев отметил успехи в вопросах материально-технического оснащения, обновления парка техники на производстве, приобретения транспорта для перевозки работников завода, техники, облегчающей труд обслуживающего персонала. Также продолжается работа по развитию собственного профилактория. В разных микрорайонах города, возле завода установлены и благоустроены удобные и практичные остановки для заводского и общественного транспорта.
Рыбница – город металлургов. ММЗ – градообразующее предприятие, основной налогоплательщик, участвующий во многих социальных проектах города и района. «Помощь Молдавского металлургического завода всегда ощутима, и если возникает какая-то проблема, мы уверены, что завод подставит своё плечо. Социально ориентированная политика крупного промышленного предприятия направлена на всестороннюю поддержку квалифицированных специалистов, без которых работа предприятия невозможна. Всех, кто стоял у истоков завода, кто сегодня повышает экономический потенциал города, благодарю за каждодневный труд. Желаю вам мира, стабильности, здоровья и благополучия!» – поздравил металлургов глава госадминистрации Виктор Тягай.
За каждой тонной проката стоит опыт и профессионализм металлургов. Их тяжёлый труд заслуживает самого высокого признания. За многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и в связи с профессиональным праздником орденом Трудовой Славы награждён заместитель начальника сортопрокатного цеха Василий Рожко. Василий Иванович участвовал в строительстве завода с 1982 года, пришёл работать на предприятие 25 февраля 1985 года. По первой рабочей профессии Василий Рожко работал электросварщиком-монтажником, монтировал объекты на территории завода. А потом перешёл на металлургическую профессию. От рабочего штабелировщика металла СПЦ вырос до заместителя начальника цеха. Для Василия Рожко самое главное за эти годы – это только хорошие люди на его трудовом пути.
Ряд работников предприятия был награждён медалью «За отличие в труде», грамотой и благодарственным письмом президента ПМР.
«Завод – это большая дружная семья. За эти годы сложилось большое количество трудовых династий, профессия металлурга передаётся из поколения в поколение, 65 многодетным семьям оказывается социальная поддержка. Металлурги – мужественные, сильные, трудолюбивые и талантливые люди, посвятившие себя такой нелёгкой профессии», – отметила заместитель председателя ВС ПМР Галина Антюфеева. Она вручила гендиректору приветственный адрес от председателя ВС ПМР Александра Коршунова. Совместно с депутатами Верховного Совета от города Рыбницы лучшим работникам завода вручили грамоты ВС ПМР.
Коллектив ММЗ ежедневно выполняет значимую для всей республики работу, внося своим самоотверженным трудом достойный вклад в социально-экономическое развитие государства, говорилось на торжественном собрании. Ряд работников завода был награждён почетной грамотой Минэкономразвития, грамотами госадминистрации и Совета народных депутатов.
По случаю празднования Дня металлурга вручены корпоративные награды. За добросовестное отношение к труду, достигнутые результаты работы на заводскую доску Почёта занесены 12 работников. Заслужившим звание «Лучший по профессии» вручили почётные грамоты и сертификаты на оздоровление в санатории-профилактории «Металлург».
Объявлены победители конкурса «Лучшая ремонтная мастерская» с вручением ценных подарков в денежном выражении. На конкурс «Молодой лидер», который проводят второй раз, заявки подал 21 человек. Номинации разделили на категории по направлениям и определили лучших.
Кстати, руководство завода внесло коррективы на следующий конкурсный год: номинации опубликуют в телеграм-канале, в каждой будет вопрос на актуальную на тот период для завода проблему. Все желающие смогут зарегистрироваться, на подготовку – полгода, а призы более чем достойные.
В ходе праздничного мероприятия в торжественной обстановке выпускникам Рыбницкого политеха заочной группы дуального образования были вручены дипломы о среднем и начальном профессиональном образовании. Обучение персонала и подготовка кадров на будущее – в приоритете.
Творческий подарок металлургам подготовили воспитанники детского сада №25.
